FAQ よくある質問
応募について
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Q1.
応募方法を教えてください。
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A.
キャリア採用サイト内ENTRYより希望する求人にご応募いただきます。
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Q2.
必要な保有資格について教えてください。
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A.
各求人票内の必須項目にある資格や経験が必要となります。
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Q3.
応募にあたり、年齢や国籍の制限はありますか？
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A.
特に制限はしていません。
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Q4.
他の職種を同時に応募することはできますか？
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A.
応募は可能です。
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Q5.
異業種でも応募可能ですか？
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A.
募集要項の条件を満たしていれば、異業種でも応募は可能です。
選考について
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Q1.
応募時の提出書類を教えてください。
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A.
履歴書・職務経歴書をご提出いただきます。
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Q2.
筆記試験について教えてください。
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A.
Webでの適性検査を受検いただきます。
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Q3.
職場見学が可能か教えてください。
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A.
選考前の見学等は受け付けておりません。
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Q4.
語学力は採用選考の対象になりますか？
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A.
ポジションによっては語学力が求められる場合があります。
教育・研修制度に
ついて
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Q1.
キャリア開発に対する支援はどのようなものがありますか？
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A.
業務上受験資格への支援、階層別研修、選択型研修、オンライン英会話の無料受講、短期海外拠点研修、留学、副業支援、社内インターンシップなど多岐にわたります。
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Q2.
集合研修のカリキュラムはどのようなものですか？
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A.
変革力・リーダーシップ・マネジメント力に関する多種多様な研修が揃っています。またほかにも著名人講演も実施しています。
配属・人事制度に
ついて
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Q1.
異動や転勤はありますか？
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A.
異動や転勤は、本人の希望や適性等を総合的に判断し実施します。
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Q2.
キャリアパスについて教えてください。
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A.
部門内外を異動するケースもあり、多様なキャリアパスがございます。面接の際にご質問いただけますと幸いです。
待遇・働く環境に
ついて
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Q1.
休暇制度について教えてください。
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A.
下記の３種類があります。
3についてはご自身のライフスタイルに応じて取得することが可能です。
- 普通休暇（年次有給休暇）：初年度最大20日（入社月に応じ按分して付与）
- 夏季休暇：3日（入社月に応じ按分して付与。6月～10月の期間に取得可能）
- 特別休暇（忌服休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、人間ドック休暇、創立記念休暇等）、ライフサポート休暇
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Q2.
平均的な時間外労働時間はどのくらいですか？
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A.
平均時間外労働時間24h（1人・1月当たり、2024年度）です。
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Q3.
介護の休業制度について教えてください。
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A.
介護休暇が 各年度5日（該当する家族が2人以上いる場合は各年度10日）取得可能です。
また、家族の介護に専念するため休職を希望するとき、同一の被介護者について3年間を限度に介護休職の取得が可能です。 -
Q4.
サークル活動などはありますか？
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A.
運動系・文化系含め60以上の団体があります。設立条件を満たせば、活動内容は自由です。部署の垣根を超えたコミュニケーションを取ることができます。
